Arbeitsmedizin Berlin Dagmar Schmohl

Meine Leistungen

ARBEITSMEDIZINISCHE BETREUUNG

Ich betreue Ihr Unternehmen arbeitsmedizinisch - individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Den Rahmen meiner Betreuung bildet das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die Vorschrift 2 der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). 


Ich sichere die Grundbetreuung  und die betriebsspezifische Betreuung ab, die auf die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden und auf die spezifischen Anforderungen Ihres Betriebes zugeschnitten ist. 


Dazu biete ich Ihnen folgende Leistungen an:

  • Hilfe bei der Gefährdungsbeurteilung 
  • Begehungen Ihrer Betriebsstätten
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge entsprechend der Verordnung für arbeitsmedizinisch Vorsorge (ArbMedVV)
  • Unterstützung bei Unterweisungen Ihrer Beschäftigten
  • Teilnahme an den Arbeitsausschuss-Sitzungen (ASA-Sitzungen)
  • Beratung zu Organisation und Sicherstellung der Ersten Hilfe und notfallmedizinischen Versorgung am Arbeitsplatz
  • Beratung zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltungen
  • Beratung zu Arbeitsmitteln und Schutzausrüstung
  • Beratung zu Gesundheitsgefahren bei der Arbeit (z.B. Gefahrstoffe oder Biostoffe)
  • Beratung zu Mutterschutz und Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) 
  • Analyse von Arbeitsunfällen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen


BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Zusätzlich unterstütze ich Ihr Unternehmen auf Wunsch auch gerne bei der Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeitenden, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. 


Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) soll das Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden durch zusätzliche Maßnahmen stärken, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen. 


Die BGF soll Belastungen reduzieren und Ressourcen stärken. Es geht dabei um freiwillige, bedarfsorientierte Maßnahmen wie z.B. Angebote zu Checkup-Untersuchungen zu Risikofaktoren für Herz-Kreislauferkrankungen, Ernährung, Bewegung, Schlaf oder Stressbewältigung.


Die potenziellen Vorteile für alle Beteiligten:

  • Gesündere, motiviertere und leistungsfähigere Beschäftigte
  • Verbesserung des Betriebsklimas und der Bindung der Beschäftigten
  • Langfristige wirtschaftliche Vorteile für das Unternehmen 

ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE

Arbeitsmedizinische Vorsorge biete ich Ihren Mitarbeitenden vor Ort in Ihrer Betriebsstätte an.


Arbeitsmedizinische Vorsorge ist in der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) geregelt und dient dem Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. 

Arbeitsmedizinische Vorsorge besteht aus der Beratung der Beschäftigten und - falls erforderlich - medizinischen Untersuchungen und Impfungen. 


Ziel der arbeitsmedizinischen Vorsorge ist die Verhütung oder Früherkennung von arbeitsbedingten Erkrankungen, einschließlich Berufskrankheiten sowie die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit.

Gut zu wissen: Vertrauliche Informationen unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. 


Ich biete Ihnen alle drei Arten der arbeitsmedizinischen Vorsorge an:

  • Pflichtvorsorge: Bei besonders gefährdenden Tätigkeiten hat die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber bestimmte arbeitsmedizinische Vorsorge zu veranlassen.
  • Angebotsvorsorge: Bei bestimmten gefährdenden Tätigkeiten ist Beschäftigten arbeitsmedizinische Vorsorge anzubieten.
  • Wunschvorsorge ist darüber hinaus arbeitsmedizinische Vorsorge, die Beschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen auf Wunsch zu gewähren ist.